中小城市高职大学生本地就业意愿及影响因素研究——以江苏淮安为例 |
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作者姓名: | 胡译方 殷清 |
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作者单位: | 1. 江苏电子信息职业学院;2. 淮阴师范学院 |
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基金项目: | 2020年度教育部人文社科思政专项课题“乡村振兴战略背景下大学生返乡创业教育长效机制研究”(20JDSZ3096); |
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摘 要: | 高职毕业生是人力资源市场的高技能人群,其人力资本价值对中小城市经济发展和社会进步具有积极促进作用。该文以江苏省淮安市为例,通过问卷调研并建立Logistic回归模型,实证分析淮安市高职院校大学生本地就业意愿及影响因素,同时针对个人、家庭、经济、社会以及产业等方面存在的阻碍高职大学生本地就业的因素,提出了相应对策,包括:通过主导产业带动,提升本地就业吸引力;改善社会环境,优化高技能人才吸引政策;政校企协同,强化人才政策宣传和落地实施等。
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关 键 词: | 中小城市 高职大学生 本地就业 就业意愿 影响因素 实证分析 |
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