企业绩效考核现状研究 |
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引用本文: | 杨雪梅.企业绩效考核现状研究[J].现代交际,2011(9):17-18. |
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作者姓名: | 杨雪梅 |
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作者单位: | 陕西师范大学教育学院,陕西西安,710062 |
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摘 要: | 伴随知识经济的到来,人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的基础与核心。而人力资源管理中最难建立与操作的就是有效的员工绩效考核,科学的绩效考核是进行有效激励管理的前提和基础,而流于形式的、一般性的绩效考核将直接影响绩效考核结果的公正性,进而影响组织战略目标的实现,因此建立完善的绩效考核体系对企业具有重要意义。
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关 键 词: | 人力资源 绩效考核 绩效管理 |
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