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| 遴选家族企业接班人评价指标体系和数学模型探讨 | |
| 引用本文： | 连任.遴选家族企业接班人评价指标体系和数学模型探讨[J].福建论坛(人文社会科学版),2006(7):43-46. |
| 作者姓名： | 连任 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院,福建,厦门,361005 |
| 摘 要： | 借鉴国外遴选家族企业接班人的成果,通过实例分析,在实践中检验预先设计的关联矩阵评价指标体系,之后通过模糊数学模型修正数据,为家族企业遴选接班人的方式、方法和最终的培养措施,提供一个可以借鉴的案例样板。 |
| 关 键 词： | 家族企业接班人 评价指标 数学模型 |
| 文章编号： | 1671-8402(2006)07-0043-04 |
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