| 常规组织与任务型组织的权力关系比较 |
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| 引用本文： | 张康之,周雪梅.常规组织与任务型组织的权力关系比较[J].东南学术,2007(5):40-47. |
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| 作者姓名： | 张康之 周雪梅 |
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| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院 |
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| 摘 要： | 在组织以及组织的运行中包含着权力关系,但是,常规组织与任务型组织在权力关系上表现出截然不同的特征。常规组织是以组织自身的存在为导向的,是由岗位和职位所构成的一个等级控制体系,它的权力关系是存在于层级之间的,是附着于职位的,是一种命令与控制的权力。任务型组织是任务导向的组织,一切组织活动都从属于承担和完成任务的需要,在这里,组织职位是开放的、流动的,组织权力与职位既相关联又以职位为前提。任务型组织中的权力在很大程度上是知识的权力,属于"专家权力"。所以,在任务型组织中,权力、知识与责任实现了完整的统一。
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| 关 键 词： | 常规组织 任务型组织 权力关系 |
Comparison of Power Relations between Conventional Organizations and Task-oriented Organizations |
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| ZHANG Kangzhi,ZHOU Xuemei.Comparison of Power Relations between Conventional Organizations and Task-oriented Organizations[J].Southeast Academic Research,2007(5):40-47. |
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| Authors: | ZHANG Kangzhi ZHOU Xuemei |
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