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| 与国际接轨:人事制度改革大趋势 | |
| 引用本文： | 唐代望.与国际接轨:人事制度改革大趋势[J].人才瞭望,1998(1). |
| 作者姓名： | 唐代望 |
| 作者单位： | 广东行政学院 |
| 摘 要： | 21世纪即将到来，我们应该把一个什么样的人事管理体制带入新的世纪？应该顺应历史发展的潮流，以发展的眼光，开放的心胸，与国际大趋势接轨。与国际接轨，指的是我们应按照大多数国家和地区一致认同、共同遵循、普遍采用的国际惯例、规则和标准来处理问题。出人才、出高素质的人才是国家人事制度的重要任务。为完成这一历史使命，我们必须从国情出发，在继承传统人事管理优秀成果的基础上，大胆探索和利用一切反映社会化生产规律、符合币场经济规律的人事领导体制、组织制度和人力资源开发和管理的规则。因此，科学管人，依法管人，与国际… |
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