某医院实施岗位公开竟聘的实践探索

竞聘作为突破传统用人规则、进行内部人力资源重新配置、选拔优秀人万的一个强有力的杠杆，在国内被越来越多的单位广泛运用。某整形外科医院这几年在任用干部上．不仅在党政领导干部、而且还在临床专业干部、凡适用于公开选拔的岗位，都采用了公开选拔的方式选人。