当前事业单位人力资源管理中存在的问题及对策 |
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引用本文: | 朱红利.当前事业单位人力资源管理中存在的问题及对策[J].人才瞭望,2007(1):20-21. |
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作者姓名: | 朱红利 |
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作者单位: | 济宁市园林管理局 |
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摘 要: | 事业单位现行的人力资源管理体系是在计划经济体制下逐步建立和发展起来的。一直沿用党政机关人事管理方式,尽管经过多次变革和调整,但至今仍然没有完全摆脱传统人事管理的阴影,其价值取向、管理理念和制度设计,已难以适应事业单位改革的总体要求,与发达国家人力资源管理还有较大差距。随着体制改革的深入,市场竞争的发展,事业单位人力资源管理职能需要重新定位并实现转变。
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关 键 词: | 人力资源管理体系 事业单位改革 计划经济体制 人事管理方式 传统人事管理 党政机关 管理理念 发达国家 |
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