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| 软硬兼备的GE文化 | |
| 引用本文： | 纪新,潘德军.软硬兼备的GE文化[J].人才瞭望,2007(1):58-59. |
| 作者姓名： | 纪新 潘德军 |
| 摘 要： | 杰克·韦尔奇在担任GE(美国通用电气公司)董事长兼CEO的20年间(1981-2001年),精心打造GE特色企业文化,值得我们学习。坚持以人为本对人的高度关注,注重人的因素,是韦尔奇一个十分重要的价值观和管理理念。他认为人就是一切,是企业的核心竞争力。人是第一位的,接下来才是战略和其他事情。只有了不起的人才能造就了不起的产品和服务。为此,在管理实践中,韦尔奇全面地贯彻了以人为本的理念。第一,注重员工招聘。韦尔奇说,只有找对了不起的人才,世界才会发生变化。他认为,招募员工不能根据应聘者的外表、毕业学校、学历和一纸简历来决定是否… |
| 关 键 词： | 美国通用电气公司 企业文化 CEO 董事长 韦尔奇 GE 杰克 |
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