“人本”原理在高校管理中的运用

高等学校的管理是社会管理的一个特殊领域,是管理的一般规律与高等教育规律结合的产物。人们在研究管理的实质和规律之后,归纳出了很多有关管理的原则、原理,并广泛应用于管理实践。本文拟谈谈“人本”原理在高校管理中的运用。所谓“人本”原理,就是说一切管理都应以调动人的积极性、做好人的工作为根本,换言之,要做好整个管理工作,要管好财、物、信息、时间等等,都必须抓住做好人的工作这个根本。“人本”原理要求管理者通过做好人的工作,使组织内全体人员明确整体的目标、个人