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| 企业文化的特点及其与社会主义精神文明的关系 | |
| 作者姓名： | 李兰英 黄元生 |
| 作者单位： | 华北电力大学 |
| 摘 要： | 企业文化,作为本世纪八十年代初出现的一种最新的企业管理理论,经过十几年的大力宣传和提倡,以及一些企业的探索与实践,在企业经营和管理中发挥了独特的作用,引起了我国理论界和企业管理人士的重视。 一、企业文化的特点 企业文化作为一种市场经济条件下管理的深层次发展,有它的一般特点。 首先,企业文化也是一种管理。这种管理方式强调“以人为中心”,强调运用种种文化方式来调动人的积极性,来解决企业运作中存在的问题。从总体上说,它不排斥企业的规章制度,而只是强调使用“软约束”的方法,从现代人的需求出发,充分尊重人在… |
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