|
|||||
|
|
| 浅析国有企业如何规范使用非全日制劳动者 | |
| 作者姓名： | 张耀华 |
| 作者单位： | 中国长江航运集团人力资源部,湖北武汉市,430021 |
| 摘 要： | <劳动合同法>第一次以法律形式明确了非全日制用工的形式及其规范,对促进企业用工改革、提升企业用工灵活度、降低企业用工成本,保障劳动者的合法权益、促进非全日制就业的健康发展具有现实意义. |
| 关 键 词： | 劳动者合法权益 非全日制用工 国有企业 《劳动合同法》 国有大中型企业 非全日制就业 法律形式 用工改革 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |