试论心理需要与调动职工工作积极性问题 |
| |
引用本文: | 郑绍忠.试论心理需要与调动职工工作积极性问题[J].兰州学刊,2006(8):190-191. |
| |
作者姓名: | 郑绍忠 |
| |
作者单位: | 兰州资源环境职业技术学院,甘肃,兰州,730021 |
| |
摘 要: | 人的因素在企业经营管理中起着重要作用,其中心理需要与调动职工积极性关系密切。但在现实的企业经营管理中常被管理者忽略,导致企业管理者盲目以物质和精神需要激励职工工作积极性来提高生产效率收效不理想。本文较为系统地分析了心理需要在人的所有需要中的位置、影响生产效率的原因,明确了心理需要与调动职工积极性的关系,提出了企业领导应如何通过满足职工的心理需要来提高职工工作的积极性,挖掘“人”的潜力,为企业总体目标服务。
|
关 键 词: | 人的因素 心理需要 职工工作积极性 |
文章编号: | 1005-3492(2006)08-190-02 |
修稿时间: | 2006年5月12日 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|