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| 服务型政府人力资源绩效提升工作体系设计探析 | |
| 引用本文： | 刘倩.服务型政府人力资源绩效提升工作体系设计探析[J].管理现代化,2014(3). |
| 作者姓名： | 刘倩 |
| 作者单位： | 南开大学马克思主义教育学院; |
| 基金项目： | 国家社科基金重大招标项目(2011&ZD069) |
| 摘 要： | 通过对服务型政府人力资源绩效管理的职岗分类体系与业务流程再造加以深入探讨,提出工作分类基础上绩效提升工作体系的基本设计,以及绩效提升工作体系设计的具体路径。 |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效提升 职岗分类 业务流程再造 工作体系设计 |
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