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| 略论中国封建社会的人才思想及官吏选拔制度 | |
| 引用本文： | 孙玉芝.略论中国封建社会的人才思想及官吏选拔制度[J].求是学刊,1992(4). |
| 作者姓名： | 孙玉芝 |
| 作者单位： | 黑龙江省直机关党校 |
| 摘 要： | 在中国2000多年的封建社会里,封建专制能够确立和延续,社会经济得以发展,科学文化得以繁荣,与封建社会的人才思想及官吏选拔制度有着密切联系。一 封建社会初期,儒法之间曾经发生过关于人治与法治的争论。儒法两家观点迥异,其结局是人治思想获胜。儒家人治思想之所以能够被新兴的地主阶级所采纳,就在于它有可供利用的内容:“君权神授”“替天行道”的提法具有浓厚的政治色彩。所谓“天生民而树之君,以利之也”①,“天之为父母,以为天下王”②均表明君万物者莫大于天,天不能自行其意志,而必假于天子或帝王以行之,于是作为统治者的一切活动就… |
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