|
|||||
|
|
| 文化整合从并购前开始 | |
| 引用本文： | 刘明.文化整合从并购前开始[J].经营与管理,2008(11). |
| 作者姓名： | 刘明 |
| 作者单位： | 青岛理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 在企业并购的操作过程中,因为通常并购方案主要由法律或财务方面的专家起草,他们往往忽略影响并购成败的文化因素。许多企业的管理层往往也只关注并购交易本身,只调查目标企业的资产组合、经营状况、技术水平、管理水平等,以此作为并购后整 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |