如何在人力资源流动中保护企业核心情报

企业竞争情报能够改善公司的总体经营业绩，发现潜在的市场机会和公司存在问题，揭示竞争对手的经营战略，提高公司的生存能力。现阶段，随着企业之间人力资源的流动，企业的核心竞争情报会因员工的流动而外流，给原企业造成基大的经济损失，扰乱了正常的竞争秩序。如何重视企业竞争情报的工作和展开反竞争情报工作，找出企业核心竞争情报流失的原因，使企业在同行业者中立于不败之地，成为我国企业日益关注的问题。