国有企业改革要找准根本问题

当前,一些企业在寻找发展、振兴的出路时,片面认为企业效益低下,主要原因是富余人员太多,困难太重;只有分流富余人员,企业才会振兴。分流富余人员,本是改革的有力举措,效果应该是积极的。怕就怕只改革到这一步,而没有找准根本的问题。