| 解除事实劳动关系是否需要支付经济补偿金 |
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| 引用本文： | 江君清. 解除事实劳动关系是否需要支付经济补偿金[J]. 中国劳动, 2006, 0(2): 27-28 |
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| 作者姓名： | 江君清 |
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| 作者单位： | 浙江省温岭市人事劳动保障局 |
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| 摘 要： | 《劳动法》对用人单位未与劳动者签订劳动合同或者劳动合同期限满后双方未续签劳动合同(即所谓的事实劳动关系),用人单位提出解除劳动关系时是否需要向劳动者支付经济补偿金未作规定,形成一个法律漏洞。理论上对这一问题存在争议,一种意见认为,劳动法对此未作规定,所以用人单位没有支付经济补偿金的义务;另一种意见认为,这种情形下用人单位仍应支付经济补偿金,否则会鼓励用人单位不与劳动者签订劳动合同,从而不利于保护劳动者的合法权益,因为用人单位与劳动者签订劳动合同后解除劳动关系的,用人单位要支付经济补偿金,不签订劳动合同反而可以…
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Does Terminating De-facto Labor Relations Require to Pay Economic Compensation |
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| Jiang Junqing. Does Terminating De-facto Labor Relations Require to Pay Economic Compensation[J]. China Labour, 2006, 0(2): 27-28 |
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| Authors: | Jiang Junqing |
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