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民营企业人力资源开发弊端及对策
引用本文:杨飞雪,杜君,李春燕.民营企业人力资源开发弊端及对策[J].辽宁工学院学报(社会科学版),2004,6(2):26-26.
作者姓名:杨飞雪  杜君  李春燕
作者单位:辽宁工学院经济管理学院 辽宁锦州121001 (杨飞雪),锦州市公共交通总公司财务处 辽宁锦州121000 (杜君),辽宁工学院经济管理学院 辽宁锦州121001(李春燕)
摘    要:民营企业的人力资源管理在不同程度上受到传统儒学文化、港台企业管理方式、西方管理理论的影响,这种影响下的民营企业人力资源管理模式对加入WTO后民营企业的发展而言,既存在推动民营企业发展的积极因素,也存在制约民营企业发展的弊端.本文就此进行了论述并且提出了相应的对策.

关 键 词:民营企业    人力资源开发    弊端及对策
文章编号:1008-3391(2004)02-0026-02
修稿时间:2003年12月10
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