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| 民营企业人力资源开发弊端及对策 | |
| 引用本文： | 杨飞雪,杜君,李春燕.民营企业人力资源开发弊端及对策[J].辽宁工学院学报(社会科学版),2004,6(2):26-26. |
| 作者姓名： | 杨飞雪 杜君 李春燕 |
| 作者单位： | 辽宁工学院经济管理学院 辽宁锦州121001 (杨飞雪)，锦州市公共交通总公司财务处 辽宁锦州121000 (杜君)，辽宁工学院经济管理学院 辽宁锦州121001(李春燕) |
| 摘 要： | 民营企业的人力资源管理在不同程度上受到传统儒学文化、港台企业管理方式、西方管理理论的影响,这种影响下的民营企业人力资源管理模式对加入WTO后民营企业的发展而言,既存在推动民营企业发展的积极因素,也存在制约民营企业发展的弊端.本文就此进行了论述并且提出了相应的对策. |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源开发 弊端及对策 |
| 文章编号： | 1008-3391(2004)02-0026-02 |
| 修稿时间： | 2003年12月10 |
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