领导干部要处理好五种类型角色冲突

在社会生活中，人们都扮演着某种角包，都是在与一定的社会地位、身份相一致的一整套权利与义务的规范中进行活动。领导干部作为现实的社会政治、经济、文化生活的领导者和实践者，负有比普通百姓更多的权利和义务，也经常面临更多的角色冲突，能否善于并有效处理角色冲突，是衡量领导干部综合能力水平高低的一个重要砝码，同时也是领导干部执政能力高低的一个重要体现。笔者认为，领导干部主要应处理好以下五种类型角色冲突。