| 改革开放以来推进干部人事工作的进程及其经验 |
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| 引用本文： | 张永刚.改革开放以来推进干部人事工作的进程及其经验[J].华北水利水电学院学报(社会科学版),2015,31(1):38-41. |
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| 作者姓名： | 张永刚 |
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| 作者单位： | 中共河南省委党校党建部,河南郑州,450002 |
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| 基金项目： | 河南省哲学社会科学规划项目《培养选拔优秀年轻干部问题研究》 |
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| 摘 要： | 改革开放以来我国推进干部人事工作经历了单项突破、整体推进和深化改革三个阶段。整体来看,这一时期干部人事工作方面不仅理念获得创新,规章制度获得建立健全,更为重要的是积累了丰富的建设经验。系统总结这些经验对我们进一步做好干部人事工作无疑是有益的。这些经验包括:坚持党管干部原则不动摇,重视改进党管干部的方法;坚持围绕党的政治路线,提高干部队伍推进改革开放的能力和水平;坚持以改革创新的精神,改革和完善干部队伍建设的体制机制;坚持以制度建设为抓手,推进干部队伍建设工作进一步规范化、法制化。
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| 关 键 词： | 改革开放以来 干部队伍 历史进程 基本经验 |
On the Process to Promote the Cadre and Personnel Work Experience Since the Reform and Opening Up |
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| ZHANG Yonggang.On the Process to Promote the Cadre and Personnel Work Experience Since the Reform and Opening Up[J].Journal of North China Institute of Water Conservancy and Hydroelectric Power(Social Sciences Edition),2015,31(1):38-41. |
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| Authors: | ZHANG Yonggang |
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| Institution: | ZHANG Yonggang;The party’s Construction Department,CPC Henan Provincial Committee School; |
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