| 基于层面理论的员工反生产行为结构研究 |
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| 引用本文： | 尤方华,陈志霞.基于层面理论的员工反生产行为结构研究[J].南开管理评论,2012,15(5). |
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| 作者姓名： | 尤方华 陈志霞 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学社会学系
2. 华中科技大学公共管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目，教育部归国人员基金项目 |
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| 摘 要： | 本文基于层面理论和本土化视角对员工反生产行为的结构进行了理论和实证探讨.综合国内外相关研究和开放式问卷调查结果,编制了92个项目的反生产行为问卷.用层面理论方法构建了员工反生产行为的结构和映射语句,采用两套数据(自评和他评)对反生产行为的结构进行了实证检验.最小空间分析结果显示,员工反生产行为可以分解为行为指向和危害度两个层面.其中,行为指向层面可分离出指向工作任务、指向人际、指向组织的一般性违规和财物信息越轨四类;危害性程度可分离为轻度危害、中度危害和高危害三类.企业与行政事业单位两类组织中均存在两个层面四种指向的反生产行为,同时也存在各自不同特点.
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| 关 键 词： | 反生产行为 层面理论 最小空间分析 |
An Empirical Study on the Structure of Counterproductive Work Behaviors with Facet Approach |
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| You Fanghua
,
Chen Zhixia.An Empirical Study on the Structure of Counterproductive Work Behaviors with Facet Approach[J].Nankai Business Review,2012,15(5). |
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| Authors: | You Fanghua Chen Zhixia |
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