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| 企业人力资源信息权益中的博弈分析 | |
| 引用本文： | 朱云平.企业人力资源信息权益中的博弈分析[J].福建论坛(人文社会科学版),2009(Z2). |
| 作者姓名： | 朱云平 |
| 作者单位： | 泉州师范学院思政部 |
| 摘 要： | 人力资源信息主要是有关企业人员的基本信息,围绕人力资源信息的所有权、使用权和交易权等权益,博弈的参与人在博弈地位、信息的占有上都不对等,所以只有采取恰当的博弈策略才能使企业人力资源信息权益中的博弈走向合作博弈,实现博弈均衡,以实现其各自利益目标最大化 |
| 关 键 词： | 企业 博弈 人力资源 |
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