| 中美合资A＆D公司的跨文化冲突 |
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| 引用本文： | 曾艳.中美合资A＆D公司的跨文化冲突[J].重庆交通大学学报,2005,5(4):56-60. |
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| 作者姓名： | 曾艳 |
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| 作者单位： | 重庆工程职业技术学院经管系,重庆400037 |
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| 摘 要： | 文化作为人类知识、信仰、伦理、法律、风俗习惯等的总和,无时无刻不在影响着人们的思维言谈、生活及工作方式,影响着人们的思想和行为.民族不同、地域不同决定了各个国家和地区的人们具有不同的文化.分析探讨合资企业在经营管理中因文化差异而出现的问题和困难,正确看待文化价值和行为期盼在经济运行和企业经营中的作用,协调中国与美国经济文化,将对那些不视合资文化差别为负担而将其视为企业中文化协调的源泉并加以利用的企业大有裨益.
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| 关 键 词： | 合资企业 文化冲突 跨文化管理 A&D公司 合资企业 跨文化冲突 Venture Joint American Conflicts Cultural 利用 文化协调 企业经营 负担 文化差别 经济文化 美国 中国 作用 经济运行 文化价值 正确看待 问题 |
Cross- Cultural Conflicts in Sino- American Joint Venture A&D Company |
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| ZENG Yan.Cross- Cultural Conflicts in Sino- American Joint Venture A&D Company[J].Journal of Chongqing Jiaotong University(Social Sciences Edition),2005,5(4):56-60. |
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| Authors: | ZENG Yan |
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| Keywords: | |
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