国有企业职工工资分配机制创新的有益探索 |
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引用本文: | 秦中甫. 国有企业职工工资分配机制创新的有益探索[J]. 河南工程学院学报(社会科学版), 2004, 19(4) |
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作者姓名: | 秦中甫 |
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摘 要: | 国有企业职工工资分配中存在着平均主义和工资成本加大的现象.平顶山煤矿机械厂也是如此,多年来工资分配方面实行职工工资总额与劳动量或产量挂钩的办法.这种分配方法已严重地影响了企业的发展.因此,该厂对工资分配制度进行了改革,实行"工资总额与经济效益、劳动量双挂钩"的办法,建立工资分配机制的保证体系,取得了良好的效果.
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关 键 词: | 国有企业职工 工资分配 机制创新 |
A New Way for the Salary Distribution in State-owned Enterprises |
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