HR需要具备的新素质 |
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引用本文: | 戴东海.HR需要具备的新素质[J].职业,2013(25):42-42. |
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作者姓名: | 戴东海 |
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摘 要: | 穆拉特(Murat),华为土耳其代表处人力资源总监,40岁出头,做事稳重,经验丰富。在加入华为两年后,穆拉特艰难地做出了离开华为这个集体的决定。在土耳其代表处高速发展的2009年和2010年间,作为HR总监,穆拉特为代表处做出很大贡献:从人员招聘和赋能计划的实行到绩效考核的实施,土耳其代表处执行都非常到位。穆拉特人缘非常好。基于以上原因,突然收到他的离职告别信时,我感到十分惊讶。
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关 键 词: | HR 人力资源总监 素质 2010年 2009年 土耳其 绩效考核 人员招聘 |
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