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微软:HR要针劂隆陪瞅的阶段选才
摘 要:
从最早的人事管理到人力资源管理,再到战略人力资源管理,这个过程越来越验证人力资源部门是企业的一个管理核心;HR无论是学什么专业出身,解决问题的能力和学习能力是最根本的;人力资源管理工作不只是一个专业化的工作,它需要与公司的主营业务结合起来才行。
关 键 词:
HR
战略人力资源管理
人力资源管理工作
解决问题的能力
选才
微软
人力资源部门
人事管理
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