面试中 HR 最欣赏的10种态度

一个成功的应聘者，应该是在多轮次的面试中巧妙地了解该企业真实的文化氛围、工作情景以及员工关系等等，并把上述体会融入到面试中。--某大型央企人力资源部专员能够向 HR 提出恰当问题的应聘者比较受欢迎。这说明他比较重视企业以及自身的上升渠道，说明他是一个求上进的人。关注职位本身，可以体现出求职者自身对该职位的渴求度。