企业留人因人制宜 |
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引用本文: | 罗秋日.企业留人因人制宜[J].职业,2013(25):54-55. |
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作者姓名: | 罗秋日 |
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摘 要: | 中国年度最佳雇主(2012)调查数据显示,在18项最佳雇主指标中,位居前4位的依次是:完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系和公平公正的用人原则。体现职场竞争性的“提升个人核心能力的机会”和“有竞争力的薪酬”仅排在第五位和第六位。可见,吸引员工进入公司的因素是多方面的,如何在一个企业里对吸引员工的各方面因素进行完善,将其变成留住员工的法宝至关重要。
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关 键 词: | 因人制宜 企业 留人 内部人际关系 最佳雇主 数据显示 福利待遇 用人原则 |
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