“做一休一”单位应支付加班费吗

在金店工作的小童工作一天休息一天，常常会出现周末要上班的情形，为了金店是否应支付小童双休日加班工资一事，双方诉至法院。日前，上海市第一中级人民法院对该案作出了终审判决，认为单位实行“做一休一”，小童于双休日工作的同时，单位在周一至周五期间亦给予其相应补休，补休时间也超过了双休日工作时间，故判决单位无需向小童支付双休日加班工资。
　　小童于2009年8月进入上海某金店从事营业员工作，于2012年6月离开。2012年7月，小童申请仲裁，要求金店支付包括2009年8月至2012年6月期间双休日加班工资26452元在内的八项费用共计14万余元。仲裁委员会和一审法院要求金店支付包括2010年8月至2012年6月期间双休日的加班工资在内的四项费用共计3万余元。