中小企业文化建设浅析 |
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引用本文: | 何转玲.中小企业文化建设浅析[J].职业,2013(24):163-165. |
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作者姓名: | 何转玲 |
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作者单位: | 广东省电子信息技工学校 |
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摘 要: | 企业文化管理是企业管理的重要部分,做好企业的文化建设有利于留住人才,发挥员工的积极性,改善管理,提高民营企业家素质。我国中小企业在企业文化建设中存在轻视企业文化建设、企业文化定位不准、企业文化建设形式主义、没有充分考虑员工的因素等问题。本文针对上述问题进行分析,并提出构建文化理念,明确文化建设的定位;正确处理企业文化与企业制度的关系,企业文化建设体现人性化;着眼长远利益,避免目光短浅;提高管理者和员工的素质,增强企业凝聚力;树立"诚信"理念,塑造企业形象;发扬创新的学习观,将企业培养成为学习型组织;文化建设与经济建设相辅相成,互相促进等建议。
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关 键 词: | 中小企业 企业文化建设 人性化 发展 |
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