职场新人高离职率分析及对策 |
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引用本文: | 叶光海.职场新人高离职率分析及对策[J].职业,2013(25):90-91. |
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作者姓名: | 叶光海 |
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作者单位: | 青海盐湖海虹化工股份有限公司管理部 |
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摘 要: | 20去13的年被称为“史上最难就业季”,在刚刚过7月毕业季中,全国普通高校毕业生规模首次达到699万,而与此同时,中国经济增长趋势放缓,企业招聘意愿低迷,据全球人力资源咨询机构美世的调查显示,45%的企业今年没有校园招聘计划,且今年的招聘岗位比往年下降15%。而另一方面,2012年8月由正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》调研数据显示,作为职场新生代,90后员工离职率达30.6%,高出平均水平5%。
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关 键 词: | 员工离职率 职场新人 高校毕业生 经济增长趋势 企业招聘 数据显示 咨询机构 人力资源 |
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