|
|||||
|
|
| 西方企业如何挑选企业经营者 | |
| 引用本文： | 刘政.西方企业如何挑选企业经营者[J].经营与管理,2004(6):53-53. |
| 作者姓名： | 刘政 |
| 作者单位： | 江苏扬州 |
| 摘 要： | 如何挑选到合适的企业经营者一直是我国国有企业的一个难题。其实这也是西方企业的难题。迄今为止,董事会制度是西方国家公认的成本最低、最有效的现代管理制度,董事会决定企业领导人选。董事会挑选老总的方式一般有两种:内部选拔和外部选聘。内部选拔是根据候选人在企业的经营业绩来选择,这种方式可以激励企业内干部的进取精神,对本企业的了解,使老总可以很快进入角色。世界著名的安盛保险公司老总贝贝尔从精算师干起,20年后成为总裁;57岁的阿兰·朱利当了十年的二把手才成为法国天然气公司的总裁。日本80%的企业老总是从本企业中选拔的。… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |