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| 美国成功企业留住人才的秘诀 | |
| 引用本文： | 黄晔. 美国成功企业留住人才的秘诀[J]. 国际人才交流, 2004, 0(10): 24-25 |
| 作者姓名： | 黄晔 |
| 摘 要： | 人才是企业创造财富的动力源泉,企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上。人才的流失,特别是高素质人才的流失,是企业不可估量的损失,而人才流动到竞争对手公司更是对自己构成一个直接的威胁。为了避免人才流失带来的损失,国际著名企业十分重视对员工的管理和激励,想方设法留住人才。那么企业应该如何留住人才呢?在这方面,美国一些成功企业为我们提供了有益的启示。尽管他们来自不同的行业,而且代表着新旧两种经济,但他们有一些共同的特点——几乎所有公司都有一位具有远见卓识和超凡魅力的领导人,为下属创造良好的工作环境,鼓励互… |
| 关 键 词： | 美国 企业 人才留住 激励措施 用人机制 |
Secret of American Enterprises to Successfully Attract Talents |
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