就业竞争中的性别歧视 |
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引用本文: | 丁娟.就业竞争中的性别歧视[J].社会观察(上海),2006(2):22-23. |
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作者姓名: | 丁娟 |
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作者单位: | 全国妇联妇女研究所 研究员 |
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摘 要: | 在性别平等与社会公正这个范围中,女性的就业歧视问题,已日益引起社会各界的关注,经常见诸报端的“40、50”人员的就业问题,就是性别不平等在职业市场中的一个真实写照,事实上这个提法本身,就揭示了女性特别是广大劳动妇女,在劳动力市场上比一般男性提前10年进入难就业阶段的尴尬处境,根据歧视就是不平等、不一样的最普通定义, “40、50”现象的出现,无疑已经验证了性别歧视特别是就业歧视的存在。
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关 键 词: | 歧视问题 就业竞争 社会公正 劳动力市场 就业问题 职业市场 劳动妇女 就业歧视 |
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