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| 面临困境的企业如何做好员工激励? | |
| 摘 要： | 当企业开始面临业绩下滑,甚至出现亏损的情况下,员工的个人利益难免受到一些影响,于是企业走上了效益差——工作积极性不高——效益更差——积极性更差的恶性循环。我们公司面临的就是这种情况,从整体上说,公司的领导层还是保持了良好的心态, 同时也在大力地做好增收节支的工作,而且效果比较明显。但对于员工来说,他们更多关心的还是自己能拿到多少钱,而公司在目前 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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