数智时代我国面临的主要就业风险及治理路径

数智时代，劳动力市场出现新特征：新就业形态蓬勃发展、劳动力工作流动性增强、工作价值观发生重大转变、以学历为标识的人力资本投资竞争更为激烈、劳动力市场脆弱性加剧。就业风险呈现新变化：人们面临着技术性失业、群体性失业、规模性失业、长期性失业等就业数量风险，以及劳资关系失衡导致的工作贫困、长时间工作、就业歧视等就业质量风险，这些就业风险在范围、规模、种类、程度及发生频率上并未缩小而是扩大。这意味着，社会进步虽使人们抵御就业风险的能力增强，但并未从根本上消除甚至降低就业风险，应通过思维转向、多维治理、制度建设和能力提升治理就业风险，提高风险治理韧性，进而稳存量提质量，实现稳就业、保就业的目标。