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柔性放权 突破定势 找准定位——浦口区组织工作民主开放的探索实践
作者姓名:
普萱
基金项目:
此文为浦口区委政策研究室与浦口区委组织部联合调研课题
摘 要:
构建民主开放的组织工作新格局,是提升组织工作科学化水平的内在要求。浦口区组织工作民主开放的探索实践,顺应了干部人事制度改革的趋势,紧跟了创新创优发展的时代步伐,体现了“三服务、两满意”的核心价值,为推进新时期组织工作提供了有益的经验。近日,浦口区委政研室和区委组织部对新区成立8年来的组织工作进行了深入调研,认为“浦口实践”为基层区县组织工作提供了3点启示:把民主用权作为干部人事制度改革的核心,把开放运作作为工作创新的追求,把民本宗旨作为找准定位的标尺。
关 键 词:
组织工作
民主开放
探索实践
浦口区
干部人事制度改革
放权
科学化水平
时代步伐
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