让JAC优秀女干部脱颖而出

女职工是一支重要的人力资源中坚力量,在企业发展进程中与男职工有着同等的重要作用,党的十八大首次将男女平等写进党的报告,明确提出"重视培养选拔女干部"。企业有责任采取教育培训、培养重点、拓宽成长空间等措施,加强女职工思想、道德和知识修养,提升女职工职业技能和综合素质,充分发挥女职工在参与企业管理、技术改造、科研创新及经营和决策的积极作用,即是为企业发展注入源源不断的活力,也是促进企业事业发展的关键之所在。