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| 基于企业文化背景下的员工心理契约研究 | |
| 引用本文： | 杨勇,颜炳辉.基于企业文化背景下的员工心理契约研究[J].职业,2011(21):18-19. |
| 作者姓名： | 杨勇 颜炳辉 |
| 作者单位： | 1. 山东水利技师学院 2. 山东电力集团公司淄博供电公司 |
| 摘 要： | 对于企业而言,要激发员工全力以赴、创造性地开展工作,充分发挥积极性和主动性,仅仅依靠单一的物质激励难以实现,还要结合员工的心理特点,充分发挥精神激励的作用。因此,心理契约的研究将成为员工激励手段和管理方法的重要内容之一。在实际工作中,考虑到工作环境、 |
| 关 键 词： | 员工激励 心理契约 文化背景 企业 物质激励 心理特点 精神激励 工作环境 |
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