你的薪资被打折了吗

李先生是一家钢铁公司的职工。2004年1月13日，某冶金成套设备有限公司成立，李先生是该公司股东。2006年10月16日，李先生至劳动争议仲裁委员会申诉，要求冶金成套设备有限公司支付其2006年7月工资及25％额外补偿金、解除劳动合同经济补偿金。嗣后，仲裁委以请求事项已超过仲裁时效为由未予受理。李先生不服遂向法院起诉。