| 企业员工培训系统分析及对策研究 |
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| 引用本文： | 李娟.企业员工培训系统分析及对策研究[J].山西高等学校社会科学学报,2008,20(10):82-83. |
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| 作者姓名： | 李娟 |
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| 作者单位： | 中北大学,山西,太原,030051 |
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| 摘 要： | 培训是企业人力资源管理中的重要环节，关系到企业核心竞争力的形成和保持，关系到企业生存和可持续发展。企业应明确培训工作的必要性，从人力资源管理的角度树立企业员工培训观念，完善企业员工培训体系。
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| 关 键 词： | 企业员工 培训体系 现状 对策 |
An Analysis of Training System for Corporate Employees and the Countermeasures |
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| Li Juan.An Analysis of Training System for Corporate Employees and the Countermeasures[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2008,20(10):82-83. |
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| Authors: | Li Juan |
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| Institution: | Li Juan ( North University of China, Taiyuan 030051, China) |
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