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| 加入WTO后国有企业呼唤股票期权 | |
| 引用本文： | 赵耀先.加入WTO后国有企业呼唤股票期权[J].学术交流,2003(6). |
| 作者姓名： | 赵耀先 |
| 作者单位： | 中共固镇县委党校 安徽固镇233700 |
| 摘 要： | 加入WTO ,既给国内企业带来了新的发展机遇 ,也使企业遭遇前所未有的挑战。尤其是随着我国经济与世界经济的接轨 ,国有企业在面临全球化竞争的背景下 ,如何生存 ,如何发展 ,已成为人们关注的焦点。现代企业的核心是所有权与经营权的分离 ,高级经理人员的好坏直接影响企业的成败。国内企业过去对高质量经营人才支付低质量的价格 ,所谓“价廉物美”的优势 ,正在逐渐地消失。企业经理人员收入分配问题日渐凸现。过去那种不能适应WTO ,不能适应国际竞争的薪酬制度已越来越成为国有企业可持续发展的障碍。 一、人才流失 ,国企无法忍受之痛… |
| 关 键 词： | 企业经济 股票期权 薪酬制度 |
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