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| 晋商身股制度对现代人力资源管理的启示 | |
| 引用本文： | 马娟.晋商身股制度对现代人力资源管理的启示[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2007,22(4):21-23. |
| 作者姓名： | 马娟 |
| 作者单位： | 马娟（云南财经大学,经济伦理研究所,云南,昆明,650221） |
| 摘 要： | 晋商以"忠诚"、"守信"等伦理规范为指导,基于"以人为本"经营理念之上建立起来的顶身股制是一种协调劳资关系、调动工作积极性的人力资源管理制度,对于现代人力资源管理发现人才、培养人才、用好人才,最终实现人才为企业目标服务的根本任务等方面值得我们研究和借鉴. |
| 关 键 词： | 晋商 身股制度 现代人力资源管理 |
| 文章编号： | 1672-4755(2007)04-0021-03 |
| 修稿时间： | 2007年5月21日 |
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