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杂志ISSN号
“高薪养廉”能否抑制国有企业经营者的腐败?
作者姓名:
宋献平
作者单位:
首钢长治钢铁有限公司人力资源处
摘 要:
自改革开放以来,以两权分离、放权让利、建立现代企业制度的思路,对国有企业进行了一系列改革。然而,在改革取得巨大成就的同时,企业经营者腐败问题也日趋严重。有些国有企业经营者利用手中的权力收受回扣、贿赂,追求过度在职消费,隐瞒资产、化公为私,追求非货币目标,盲目扩大企业规模、实行多角化经营,形成大量无效投资等现象十分普遍,不但阻碍了国有经济健康发展,而且严重影响了社会稳定。为了尽量避免企业经营者采取道德风险行为,减少腐败的发生,国
关 键 词:
国有企业经营者
高薪养廉
健康发展
企业腐败
建立现代企业制度
国有经济
道德风险行为
在职消费
职务犯罪
系列改革
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