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| 用职业安全感提升员工忠诚度 | |
| 作者姓名： | 吴小毛 |
| 摘 要： | 据美国一家国际性的调查公司对世界132个国家的调查数据显示,瑞典人的安全感最高.瑞典属于北欧国家,该国的教育、医疗、养老、社会福利等保障体系非常完整,人们生活悠闲自在,安全感强也属于顺理成章之事.而非洲、亚洲等地区的欠发达国家的人们,普遍缺乏安全感.我国属于发展中国家,各种社会保障体系还不够完善,国人的安全感普通偏低.这也就导致了国人慎于消费,踊跃储蓄的特点.没有的东西总想获得,这是人们的普遍心理,缺乏安全感就将想方设法寻求安全感.在国人看来,公务员、事业单位员工是最有"保障"、最安全的,因此,近年来便出现了干军万马齐挤"独木桥"考公务员的现象. |
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