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| 简论人才的创造性 | |
| 引用本文： | 余杰.简论人才的创造性[J].江西社会科学,2000(8):146-147. |
| 作者姓名： | 余杰 |
| 作者单位： | 江西经济管理干部学院工商系，江西南昌 330200 |
| 摘 要： | “创造”一词 ,《辞海》解释为“做出前所未有的事情” ,心理学上 ,“创造”指最终产生新的有社会价值的成品（包括物质的和观念的产品）的活动或过程。实际上创造就是人类智慧和经验的结晶 ,是产生新事物的劳动过程 ,它为人类所特有。创造性表现于诸多领域 :科技领域 ,如计算机技术、克隆技术 ;精神领域 ,如雷锋精神 ;制度方面 ,如“一国两制” ;经济管理领域 ,如开发新产品、开拓新市场等等。一、创造性 :人才的时代特征人才 ,是个动态概念 ,不同时代 ,其含义不同。墨子认为 ,人才“厚乎德行 ,辩乎言谈 ,博乎道术” ,这反映了诸子百家争鸣… |
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