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| 激励机制要有利于激发广大干部的工作热情 | |
| 作者姓名： | 李海平 |
| 作者单位： | 南京政治学院上海分院军队人才建设教研室 |
| 摘 要： | 在干部队伍中实施的激励机制，基本上起到了激励先进和诫勉落后的作用，激发了干部的工作热情。但是多年的实践表明，无论是激励先进还是诫勉落后，毕竟只是少数，大部分人处于“中间阶层”，久而久之，这些人的工作积极性就受影响。只有调动干部整体的积极性和主动性，提高工作效率和质量，才是实施这一制度的最终目的。健全激励机制，做到奖罚分明，真正使干部才有所展、劳有所得、功有所奖； |
| 关 键 词： | 激励机制 干部队伍 工作热情 激发 中间阶层 工作效率 极性 实践 |
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