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| 基于提高就业能力的人力资源管理专业人才培养模式研究 | |
| 引用本文： | 李亚慧.基于提高就业能力的人力资源管理专业人才培养模式研究[J].职业,2008(31). |
| 作者姓名： | 李亚慧 |
| 摘 要： | 大学生就业问题伴随着我国经济的高速发展越来越引起人们的关注,为什么经济增长较快而大学生就业比率却在降低,国内众多的学者对于这一问题给出了各种各样的解释.结合众多学者对于该问题的研究结论,本文认为,对于大学生就业难的原因分析,不能一概而论,而人力资源管理毕业生在就业率上不存在忧患,然而隐藏在其后的是深层次的就业能力不高引发的就业质量问题. |
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