| 人力资源权益会计论 |
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| 引用本文： | 杨荣彦.人力资源权益会计论[J].暨南学报,2001,23(2):80-85. |
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| 作者姓名： | 杨荣彦 |
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| 作者单位： | 暨南大学会计系!广东广州510632 |
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| 基金项目： | 财政部财会字基金 !1999(2 7) |
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| 摘 要： | 企业外部投入人力资源的会计确认长期以来是人力资源会计的一大难题。外部投入人力资源企业未付出代价 ,是应作为企业的负债 ,还是作为所有者权益 ?本文提出人力资源权益的观点 ,详细论证人力资源权益的确立、计量、会计处理与报告的一般方法。
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| 关 键 词： | 人力资源权益 会计 企业 |
| 文章编号： | 1000-5072(2001)02-0080-06 |
| 修稿时间： | 2000年6月23日 |
On the Human Resource Equity Accounting |
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| YANG Rong-yan.On the Human Resource Equity Accounting[J].Journal of Jinan University,2001,23(2):80-85. |
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| Authors: | YANG Rong-yan |
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| Abstract: | The accounting recognition for the original value of human resources in an enterprise is a difficult problem of the human resource accounting for a long time. Since the enterprise doesn't pay for this kind of resource at the time of obtainment, the problem occurs. Is the human resource a liability of the enterprise or a kind of equity? The author prefers to the latter. Here is a detailed study on the accounting recognition, accounting measurement, and accounting report for the human resource equity. |
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| Keywords: | human resource equity accounting enterprise |
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